A Gestão do Desempenho significa agir de acordo com uma regra, uma instrução, um comando ou um pedido.
Estar em conformidade com os regulamentos internos e externos à empresa.
É a ferramenta básica para a GRC (Gestão da Governança, Risco e Conformidade) e tem ainda os objetivos de detectar, evitar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer, sendo um eficiente instrumento para condução dos negócios.
Seus benefícios são garantir a conformidade com as leis e regulamentos e evitar litígios, multas financeiras, restrições regulatórias ou outras punições.
A Política de Conformidade ajuda a evitar casos de exposição negativa da imagem da empresa.
A Implantação de uma política de Gestão da Conformidade para sua empresa requer alguns questionamentos:
- Qual é a visão da organização sobre essa função?
- Como alinhar a função de Gestão de Conformidades aos valores e objetivos da organização?
- Qual é o perfil de atuação? Gestão de conseqüências ou prevenção?
- Quais são os objetivos, papéis e responsabilidades da função de Gestão de Conformidades na organização?
- Quais temas devem ser tratados? Ambiental, tributário, trabalhista, políticas internas etc.?
- Qual é a estrutura organizacional? Qual é a relação com órgãos regulamentares?
- Qual é a relação com as demais áreas? Riscos Ambientais, Jurídico, Recursos Humanos, Auditoria Interna, Relações Institucionais, Controles Internos, Gestão de Riscos etc.?
- Garantir o sucesso de uma empresa com um planejamento na Gestão de Desempenho Empresarial bem feito pode ser uma tarefa mais simples quando o empreendedor conta com empresas como a Andreasi Consultoria e Contabilidade Empresarial.
Entre em contato conosco e faremos uma reunião para expor todos nossos serviços.